Comment adapter mes prestations à votre entreprise ?

Facilement adaptable sur le lieu de travail, elle permet, avec un minimum de contraintes, de se détendre et de se relaxer en un temps qui peut être court.

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Où ?

  • Une  pièce de préférence calme

 

Comment ?

  • Je  ne touche qu'aux pieds ou aux mains

  • Je me déplace avec mon matériel (fauteuil relax pliant)

  • La séance se pratique habillé

 

Quand ?

  • N'importe quel moment de la journée

 

Durée

  • 30 minutes pour les pieds ou les mains.

 

Fréquence

  • A déterminer en fonction des besoins : séances hebdomadaires, mensuelles ou des journées découvertes

Possibilité d'organiser des ateliers proposant des techniques de relaxations sur les mains à reproduire n'importe où.

 

La réflexologie en Entreprise

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Une alliée au sein de votre entreprise, dans la gestion du stress.
 

Une réalité : D'après l'agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, le stress est la première source d'arrêt maladie. Et les situations prolongées de stress au travail engendrent souvent des états dépressifs.

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Le Poitou-Charentes est la troisième région la plus touché par la dépression. Derrière le limousin et l’Auvergne, ce qui fait de notre nouvelle région "La Nouvelle Aquitaine" la plus touché en France.

Depuis plusieurs années les entreprises aident leurs collaborateurs à mieux gérer leur stress de la vie professionnelle, grâce à des thérapies relaxantes sur le lieu de travail. La réflexologie plantaire en fait partie et est un moyen facile et efficace pour se ressourcer et  gérer le stress.

En effet, La réflexologie permet de rééquilibrer le système nerveux, hyper sollicité par les nuisances sonores, visuelles ou émotionnelles. Elle procure ainsi une grande détente et une profonde relaxation  à l’origine de la diminution du stress et des maux qui en découlent : mal de dos, maux de tête, troubles du sommeil, problèmes digestifs, fatigue, irritabilité…

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Pourquoi la réflexologie ? 
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Le bien être de ses collaborateurs et salariés est doublement gagnant : 

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  . Le salarié se sent valorisé et estimé ce qui entraine une meilleure concentration et meilleure créativité.

                      

  . L'employeur donne une nouvelle image auprès de ses concurrents et  salariés, l'ambiance est plus détendue. La production augmente et l'absentéisme diminue.

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« Un salarié non stressé est forcément plus à l'écoute de son environnement, plus performant, plus productif. »

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N'hésitez pas pour toutes questions supplémentaires et pour des devis.

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